考研人数连续两年下降，分析原因并提出解决方案

考研人数下降的原因分析

1、就业压力减轻：随着国家对就业政策的不断调整和完善，就业压力逐渐减轻，许多企业开始重视员工的学历和能力，而不是仅仅看重学历，越来越多的人选择直接就业，而不是继续深造。

2、考研难度增加：考研是一项极具挑战性的考试，需要考生具备扎实的学术基础和深厚的专业素养，随着考研难度的不断增加，越来越多的考生感到压力山大，他们担心自己无法胜任考研的要求，因此选择了放弃。

3、家庭教育观念转变：随着家庭教育观念的转变，越来越多的家长开始重视孩子的素质教育和能力培养，他们鼓励孩子多参加实践活动和锻炼自己的综合能力，而不是一味地追求学历，这种教育观念的转变也影响了考生的选择。

解决考研人数下降问题的方案

1、调整考研政策：针对考研人数下降的问题，政府应该调整考研政策，降低考研难度，给考生更多的机会，可以增加考研考试的次数，或者放宽考研的报名条件等，这些措施可以吸引更多的考生参加考研，提高考研的报考率。

2、加强就业培训：政府应该加强就业培训，提高考生的就业竞争力，可以开展各种就业培训课程，帮助考生了解就业市场的需求和趋势，提高自己的综合素质和就业能力，这些措施可以缓解考生的就业压力，减少放弃考研的人数。

3、推广素质教育：政府应该积极推广素质教育，加强学生的实践能力和综合素质的培养，可以开展各种课外活动和社团活动，鼓励学生多参加实践活动和锻炼自己的综合能力，这些措施可以提高考生的综合素质和能力，为未来的就业和发展打下坚实的基础。

4、建立完善的职业规划体系：学校应该建立完善的职业规划体系，帮助学生了解自己的兴趣和潜力，制定合理的职业发展规划，通过职业规划的指导，学生可以更好地选择适合自己的专业和方向，提高自己的学习积极性和动力，这也有助于减少考研人数的下降。

5、鼓励创新实践：学校应该鼓励学生创新实践，开展各种创新活动和比赛，这些活动可以激发学生的创造力和实践能力，提高学生的综合素质和能力，也可以为考研提供更为广阔的选择范围和发展空间。

考研人数连续两年下降是一个复杂的问题，需要政府、学校和家长共同努力，通过调整考研政策、加强就业培训、推广素质教育、建立职业规划体系以及鼓励创新实践等措施的实施，可以有效缓解考研人数下降的问题。